招聘职位：

1、招聘培训主管
岗位要求：
1、根据公司发展要求及实际状况，制定招聘计划；
2、了解各种招聘渠道及相应特点，能够设定招聘方式及具体办法；
3、充分理解所招聘岗位的职位要求及素质要求，适时设定招聘方案，并实施具体招聘；
4、结合具体招聘要求、设计面试笔试试题；
5、能够评价、考核被面试人的实际能力；
6、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
7、较强的文字能力及宣传策划能力；8、具备快速消费品行业经验优先。
2、驻成都人事行政专员
岗位要求；
1:人事行政相关专业;
2:要有2年以上的人事和行政管理工作经验;
3:有较强的沟通能力和协调能力有积极的心态;
4:本岗位提供广阔的发展空间;
5:本岗位可在深圳招聘,面试合格后公司直接派往成都.
4、销售总监助理
岗位要求；
我司因发展需要，聘请国内销售总监助理一名，具体要求如下
1、大专以上学历；
2、具有财务统计岗位经验，财务专业毕业者优先；
3、具备一定的供应商管理工作经验；
4、具备高度的责任心和细心；
5、有从事过销售工作岗位者优先。
不合要求者，请误投简历，以免浪费彼此时间。
联系方式：
E-mail:hr@wingmau.com 电话：25928988-266
联系人：张小姐